Certains évènements de la vie professionnelle et personnelle (relations conflictuelles, maladie, conflit de valeurs, difficultés familiales, difficultés à gérer le stress, décès d'un proche, ...) peuvent amener vos collaborateurs à vivre des périodes de vie plus difficiles que d'autres.

Leur performance et leur épanouissement au travail s'en trouvent par conséquent affectés et tout un éventail de perturbations commence à se mettre en place déstabilisant leur quotidien et leur relation au travail.

Certains collaborateurs, n'arrivant plus à trouver les ressources nécessaires pour faire face, glissent alors insidieusement dans la spirale du mal-être au travail et perdent leurs repères (irritabilité, repli sur soi, trouble de l'attention, agressivité, émotivité exacerbée, perte d'efficacité, stress chronique, grosse fatigue physique et psychique, migraines, douleur de dos, insomnies, troubles alimentaires,...).

Par une écoute ancrée sur la compréhension de leur situation professionnelle et du vécu qui y est associé, nous aidons vos collaborateurs  :

- à identifier de ce qui les met en difficultés ou les fait souffrir au quotidien (mettre en mots les maux)

- à comprendre et analyser ce qui se joue pour eux dans la situation,

- et à trouver les ressources et marges de manoeuvres qui leur permettront de redevenir acteur de leur vie professionnelle.